Envanterler ve Testlere kısa bir
bakış...
Tüm dünyada yaygın olarak kullanılan
MBTI, DISC, TK, LIFO, 5 faktör analizi gibi envanter, psikometrik
test ve yaklaşımlar özellikle çokuluslu firmaların aday belirlemede
ön değerlendirme için kullandıkları araçlardır. Bu çalışmaları temel
alan ancak ülkenin kültür ve sosyal çevre oluşumlarına göre
uyarlanıp geçerliliği kontrol gruplarında test edilerek
geliştirilmiş envanterler ve özgün testler de kullanılabilmektedir.
Bu envanter ve testlerin çoğu adaylara
online ortamda verilmekte ve sonuçları İK birimleri tarafından ön
eleme amacıyla olduğu kadar sonraki aşamalar için de temel olması
için değerlendirilmektedir.
Kişilik Envanterleri:
Kişilik Envanterleri adayın bireysel
kişilik profilini belirlemeye yönelik, kapsamlı ölçüm araçlarıdır.
Adayın genel tutum ve davranışları konusunda fikir vermeye yönelik
araçlardır.
Sorunlar karşısında tutum ve davranışı,
iş ortamı ve sosyal çevrede iletişim, ilişki ve uyum, değişim ve
değişen şartlara uyuma yatkınlık, kural ve prosedürlere bağlılık,
farkındalık ve disiplin, takım çalışmasına yatkınlık, liderlik...
gibi başlıklarda kapsamlı bir profil oluşturulmaya çalışılmaktadır.
Adayın güçlü ve geliştirilmeye açık
yönlerini net bir şekilde ortaya koymayı amaçlayan ve ön bir eleme
yapılmasına imkan yaratan bu araçlar genel nitelikli olabileceği
gibi belirli unsurlara ağırlık veren (liderlik, stres altında
davranış… vs) özellikli çalışmalar da olabilmektedir.
Yetkinlik Envanterleri:
Yetkinlik Envanterleri üstlenilecek
göreve ve pozisyona bağlı olarak özelleştirilmiş, pozisyon için
gerekli görülen yetkinlikleri ölçümleyen, duygusal, bilişsel ve
fonksiyonel yönden yetkinlik profilini belirlemeye yönelik, kapsamlı
ölçüm araçlarıdır. Özellikle herhangi bir pozisyon için gerekli
görülen temel yetkinliklerin yanı sıra yönetsel yetkinlikler, satış
yetkinlikleri, hizmet alanında gerekli yetkinlikler gibi farklı
envanterler de uygulanabilmektedir.
\n\n işe alım, görev ve pozisyon
değişikliği, terfi ve atama uygulamalarının yanı sıra, çalışanların
gelişimlerinin takibi ve kıyaslama amacıyla periyodik olarak da
uygulanabilecek niteliktedir.
Psikometrik Yetenek Testleri:
Psikometrik Yetenek Testleri sektör,
işkolu ve üstlenilecek görev yapısına bağlı olarak özelleştirilmiş,
pozisyon için gerekli görülen yetenek boyutunu zihinsel kapasite,
performans, özel yetenek ve beceri kapsamında ölçümlemeye yönelik
araçlardır.
Genel Yetenek ölçümlerinin yanı sıra,
Mavi Yaka çalışanlar, Beyaz Yaka / Ofis çalışanları, Bankacılık ve
Perakende Hizmet çalışanlarına kadar çok geniş yelpazede farklı
görevlerde çalışanların işlerinde gerekli yetenek boyutlarını
ölçümleyecek çeşitliliktedir:
"İK mülakat" geçerliiliği, tutarlılığı ve
verimliliği onyıllardır kanıtlanmış ve kurumsal bazda çok
yaygın kullanılan envanterleriyle sektör lideri olan Pmetrica'nın
envanter ve testlerini İK mülakat uygulamasının kullanıcılarına
bireysel bazda sunmaktadır.
Belirtilen envanter ve testlerin tamamı
online olarak sunulmaktadır. İletişim sayfasından sipariş verilerek
mail adresinize gönderilecek linkle sisteme giriş yaparak
doldurduğunuz testin sonuç raporu 15 saniye içinde PDF olarak
çıkmaktadır.
Özgeçmişinize ekleyeceğiniz ve
profilinizi güçlendirecek kişilik envanterleri, başvurduğunuz
pozisyona uygun yetkinlik envanterleri ve yetenek testleri iş
görüşmenizde büyük avantaj sağlayacak!
KISA BİR SÜRE İÇİN:
"İK mülakat" uygulamasını indiren kullanıcılara bir kereliğine CPT - COLORS PERSONALITY TEST Kişilik Envanterini ücretsiz olarak veriyoruz...
Fırsatı değerlendirin!
Testi alabilmek için Adınız, Soyadınız ve geçerli mail adresinizle birlikte CPT testini talep ettiğinizi belirttiğiniz bir e-postayı info@ikmulakat.com adresine göndermeniz yeterlidir. En kısa sürede size CPT testinin online linki gönderilecektir.
Online testi doldurun, pdf çıktısını alın, özgeçmişinize ekleyin, mülakatlarınız için fark yaratın!
Diğer envanter ve testlerimizle ilgili taleplerinizi test ismi ve sipariş kodunu belirterek iletebilirsiniz. Havale bilgileri ve online link adresinize iletilecektir. Kurumsal ve toplu sipariş talepleriniz için kurum, yetkili ismi ve iletişim bilgilerini iletmeniz yeterlidir.
Tüm envanter ve testlerimiz Pmetrica Assessment Center tarafından sağlanmaktadır. Testlerle ilgili detaylı bilgiler için pmetrica.com adresini ziyaret edebilirsiniz.
KİŞİLİK ENVANTERLERİ
RELATIONSHIP ACCEPTANCE
MEASUREMENT™ / İLİŞKİLERDE KABUL ARALIĞI ÖLÇÜMÜ™
RAM envanteri çok boyutlu
karakter/kişilik değerlendirmesi imkanı sağlar. Ölçümlediği alt
unsurların ortaya koyduğu kabul aralıkları ve bu alt unsurlara bağlı
karakter/kişilik yorumu işe alım, terfi, görevlendirme kararları ve
gelişim planları için eşsiz ve çok değerli bir veri kaynağıdır.
Sipariş
kodu: RAM-21 Tutarı: 260 ₺
LSI - LEADERSHIP STYLE INVENTORY / LSI
- "LİDERLİK STİLİ ENVANTERİ"
"LSI - Liderlik Stili Envanteri" liderlik
yetkinliklerine bağlı liderlik profilini bütünsel bir bakış açısıyla
sunmaktadır. Yöneticilik yaklaşımının işe yönelik ve insana yönelik
boyutlarını birlikte ölçümleyerek algılanan liderlik boyutunu
belirleyen LSI envanteri, bireyin güçlü ve geliştirilecek yönlerini
çok kolay anlaşılabilir bir formatta ortaya koyar.
Sipariş kodu: LSI-21 Tutarı:
220 ₺
CPT - COLORS PERSONALITY TEST / CPT -
"COLORS KİŞİLİK TESTİ"
"CPT - COLORS Kişilik Testi" kaynağını
klasik DISC teorisinden alan ancak günümüz şartlarında tamamen
kültür yapımıza uyarlanmış ve detaylı kişilik profili oluşturan bir
envanterdir. Bireyin güçlü ve geliştirilmeye açık yönlerini net bir
şekilde ortaya koyan ve kolaylıkla eylem planı kararlarına temel
oluşturan eşsiz bir envanterdir.
Sipariş kodu: CPT-21 Tutarı:
220 ₺ / 0 ₺ *
YAKLAŞIM BOYUTU SEÇİMİ
"YBS - Yaklaşım Boyutu Seçimi" kısa,
basit çözümlenen ancak sonuçları şaşırtıcı bir envanterdir; Bireyin
ömür boyu geliştirmiş olduğu farklı ilişki ortamlarındaki etkiye
tepki yaklaşım boyutu seçimlerinin belirlenmesini sağlar. Değişken
şartlarda oluşan etkiye doğru tepki yaklaşımının seçiminde
farkındalığı yaratan etkili bir profil çalışmasıdır.
Sipariş kodu: YBS-21
Tutarı: 150 ₺
YETKİNLİK ENVANTERLERİ
CCI - TEMEL YETKİNLİKLER ENVANTERİ©
CCI - Temel Yetkinlikler Envanteri
Kurumda mevcut her seviyedeki görev ve pozisyonlar için tüm aday ve
çalışanları temel yetkinlikler açısından değerlendiren duygusal,
bilişsel ve fonksiyonel yönden bireyin bir profesyonel olarak temel
yetkinlik profilini belirlemeye yönelik kapsamlı bir envanterdir.
Sipariş kodu: CCI-21
Tutarı: 190 ₺
MCI - YÖNETİM YETKİNLİKLERİ ENVANTERİ©
MCI - Yönetim Yetkinlikleri Envanteri bir
kurumdaki süpervizör, takım lideri, bölüm yöneticisi, müdür gibi tüm
pozisyon ve kademelerde yer alan yöneticilerin ve yönetici
adaylarının duygusal, bilişsel ve fonksiyonel yönden yöneticilik ve
liderlik yetkinlik profilini ve gelişim alanlarını belirlemeye
yönelik kapsamlı bir envanterdir.
Sipariş kodu: MCI-21
Tutarı: 190 ₺
SCI - SATIŞ
YETKİNLİKLERİ ENVANTERİ©
Satış, müşteri ilişkileri, çağrı merkezi
ve pazarlama pozisyonları için tüm adayları gerekli satış
yetkinlikleri açısından değerlendiren başarılı bir satış
temsilcisinin/uzmanının/yöneticisinin duygusal, bilişsel ve
fonksiyonel yönden satış yetkinlik profilini belirlemeye yönelik
kapsamlı bir envanterdir.
Sipariş kodu: SCI-21
Tutarı: 190 ₺
SEC - SERVİS YETKİNLİKLERİ ENVANTERİ©
Kurumda mevcut servis elemanları, müşteri
ilişkileri, operasyon ve çağrı merkezi çalışanları gibi müşteriyle
temas eden pozisyonlar için tüm adayları ve çalışanları duygusal,
bilişsel ve fonksiyonel yönden müşteriye hizmet verirken sergilediği
yetkinlik profilini belirlemeye yönelik kapsamlı bir envanterdir.
Sipariş kodu: SEC-21
Tutarı: 190 ₺
PSİKOMETRİK YETENEK TESTLERİ
GY.1 – GENEL YETENEK PSİKOMETRİK
YETENEK TESTİ
Genel Yetenek Testi spesifik bir
pozisyonu amaçlamayan, her alanda görevlendirilebilecek adaylar için
genel yetenek boyutunu zihinsel kapasite, sayısal ve sözel algı ve
yetenek, analitik düşünme ve çok boyutlu dikkat kapsamında
ölçümlemeye yönelik bir testtir. Bu çerçevede çok boyutlu algı,
seçici dikkat, odaklanma, anlama, kıyaslama, sayısal kapasite, sözel
kapasite, boyutsal algı kapasitesi, çok yönlü dikkat, sebep sonuç
ilişkisi kurma, muhakeme ve değerlendirme hızı dikkate alınarak
ölçümleme yapılmaktadır.
Sipariş kodu: GY-21
Tutarı: 90 ₺
OY.1 – BEYAZ YAKA / OFİS PSİKOMETRİK
YETENEK TESTİ
Çeşitli pozisyonlardaki Beyaz Yakalı Ofis
çalışanlarının gerekli görülen yetenek boyutunu zihinsel kapasite,
performans, özel yetenek ve beceri kapsamında ölçümlemeye yönelik
testtir. Ofis ortamında ofis araçları, bilgisayar, ofis programları
ile çalışmanın ağırlıkta olduğu, iç ve dış müşteri ilişkileri,
destek pozisyonlar, asistanlık vb. iş kollarında görev alan
çalışanların yetenek boyutunu belirleme amacını taşır
Sipariş kodu: OY-21
Tutarı: 90 ₺
BY.1 – BANKACILIK PSİKOMETRİK YETENEK
TESTİ
Bankaların gişe, operasyon, müşteri
ilişkileri pozisyonlarında çalışanlarının gerekli görülen yetenek
boyutunu zihinsel kapasite, performans, özel yetenek ve beceri
kapsamında ölçümlemeye yönelik testtir. Banka ortamında nümerik
kapasite, odaklanma, dikkat ve algı boyutlarına verilen ağırlığın
yanı sıra ofis araçları, bilgisayar ve ofis programları ile çalışma
açısından da yetenek boyutunu belirleme amacını taşır.
Sipariş kodu: BY-21
Tutarı: 90 ₺
HY.1 – HİZMET PSİKOMETRİK YETENEK
TESTİ
Perakende ve hizmet sektöründe doğrudan
müşteri ilişkisi ve hizmet sorumluluğu üstlenen çalışanların gerekli
görülen yetenek boyutunu zihinsel kapasite, performans, özel yetenek
ve beceri kapsamında ölçümlemeye yönelik testtir. Kasiyer, reyon
sorumlusu, satış danışmanı, garson, servis sorumlusu vb.
görevlerdeki çalışanların seçici dikkat, odaklanma, anlama,
kıyaslama, boyutsal kapasite, muhakeme ve değerlendirme hızı
açısından yetenek boyutunu belirleme amacını taşır.
Sipariş kodu: HY-21
Tutarı: 90 ₺
(*) Geçici bir süre için "İK mülakat" uygulamasını indiren kullanıcılara bir kereye mahsus CPT - Colors Personality Test envanteri ücretsiz olacaktır.