Envanterler ve Testlere kısa bir bakış...

Tüm dünyada yaygın olarak kullanılan MBTI, DISC, TK, LIFO, 5 faktör analizi gibi envanter, psikometrik test ve yaklaşımlar özellikle çokuluslu firmaların aday belirlemede ön değerlendirme için kullandıkları araçlardır. Bu çalışmaları temel alan ancak ülkenin kültür ve sosyal çevre oluşumlarına göre uyarlanıp geçerliliği kontrol gruplarında test edilerek geliştirilmiş envanterler ve özgün testler de kullanılabilmektedir.

Bu envanter ve testlerin çoğu adaylara online ortamda verilmekte ve sonuçları İK birimleri tarafından ön eleme amacıyla olduğu kadar sonraki aşamalar için de temel olması için değerlendirilmektedir.

Kişilik Envanterleri:

Kişilik Envanterleri adayın bireysel kişilik profilini belirlemeye yönelik, kapsamlı ölçüm araçlarıdır. Adayın genel tutum ve davranışları konusunda fikir vermeye yönelik araçlardır.

Sorunlar karşısında tutum ve davranışı, iş ortamı ve sosyal çevrede iletişim, ilişki ve uyum, değişim ve değişen şartlara uyuma yatkınlık, kural ve prosedürlere bağlılık, farkındalık ve disiplin, takım çalışmasına yatkınlık, liderlik... gibi başlıklarda kapsamlı bir profil oluşturulmaya çalışılmaktadır.

Adayın güçlü ve geliştirilmeye açık yönlerini net bir şekilde ortaya koymayı amaçlayan ve ön bir eleme yapılmasına imkan yaratan bu araçlar genel nitelikli olabileceği gibi belirli unsurlara ağırlık veren (liderlik, stres altında davranış… vs) özellikli çalışmalar da olabilmektedir.

Yetkinlik Envanterleri:

Yetkinlik Envanterleri üstlenilecek göreve ve pozisyona bağlı olarak özelleştirilmiş, pozisyon için gerekli görülen yetkinlikleri ölçümleyen, duygusal, bilişsel ve fonksiyonel yönden yetkinlik profilini belirlemeye yönelik, kapsamlı ölçüm araçlarıdır. Özellikle herhangi bir pozisyon için gerekli görülen temel yetkinliklerin yanı sıra yönetsel yetkinlikler, satış yetkinlikleri, hizmet alanında gerekli yetkinlikler gibi farklı envanterler de uygulanabilmektedir.

\n\n işe alım, görev ve pozisyon değişikliği, terfi ve atama uygulamalarının yanı sıra, çalışanların gelişimlerinin takibi ve kıyaslama amacıyla periyodik olarak da uygulanabilecek niteliktedir.

Psikometrik Yetenek Testleri:

Psikometrik Yetenek Testleri sektör, işkolu ve üstlenilecek görev yapısına bağlı olarak özelleştirilmiş, pozisyon için gerekli görülen yetenek boyutunu zihinsel kapasite, performans, özel yetenek ve beceri kapsamında ölçümlemeye yönelik araçlardır.

Genel Yetenek ölçümlerinin yanı sıra, Mavi Yaka çalışanlar, Beyaz Yaka / Ofis çalışanları, Bankacılık ve Perakende Hizmet çalışanlarına kadar çok geniş yelpazede farklı görevlerde çalışanların işlerinde gerekli yetenek boyutlarını ölçümleyecek çeşitliliktedir:

"İK mülakat" geçerliiliği, tutarlılığı ve verimliliği onyıllardır kanıtlanmış ve  kurumsal bazda çok yaygın kullanılan envanterleriyle sektör lideri olan Pmetrica'nın envanter ve testlerini İK mülakat uygulamasının kullanıcılarına bireysel bazda sunmaktadır.

Belirtilen envanter ve testlerin tamamı online olarak sunulmaktadır. İletişim sayfasından sipariş verilerek mail adresinize gönderilecek linkle sisteme giriş yaparak doldurduğunuz testin sonuç raporu 15 saniye içinde PDF olarak çıkmaktadır.

Özgeçmişinize ekleyeceğiniz ve profilinizi güçlendirecek kişilik envanterleri, başvurduğunuz pozisyona uygun yetkinlik envanterleri ve yetenek testleri iş görüşmenizde büyük avantaj sağlayacak!


KISA BİR SÜRE İÇİN:

"İK mülakat" uygulamasını indiren kullanıcılara bir kereliğine CPT - COLORS PERSONALITY TEST Kişilik Envanterini ücretsiz olarak veriyoruz... Fırsatı değerlendirin!

Testi alabilmek için Adınız, Soyadınız ve geçerli mail adresinizle birlikte CPT testini talep ettiğinizi belirttiğiniz bir e-postayı info@ikmulakat.com adresine göndermeniz yeterlidir. En kısa sürede size CPT testinin online linki gönderilecektir.

Online testi doldurun, pdf çıktısını alın, özgeçmişinize ekleyin, mülakatlarınız için fark yaratın! 

Diğer envanter ve testlerimizle ilgili taleplerinizi test ismi ve sipariş kodunu belirterek iletebilirsiniz. Havale bilgileri ve online link adresinize iletilecektir. Kurumsal ve toplu sipariş talepleriniz için kurum, yetkili ismi ve iletişim bilgilerini iletmeniz yeterlidir.

Tüm envanter ve testlerimiz Pmetrica Assessment Center tarafından sağlanmaktadır. Testlerle ilgili detaylı bilgiler için pmetrica.com adresini ziyaret edebilirsiniz.



KİŞİLİK ENVANTERLERİ

 

 

RELATIONSHIP ACCEPTANCE MEASUREMENT™ / İLİŞKİLERDE KABUL ARALIĞI ÖLÇÜMÜ™

RAM envanteri çok boyutlu karakter/kişilik değerlendirmesi imkanı sağlar. Ölçümlediği alt unsurların ortaya koyduğu kabul aralıkları ve bu alt unsurlara bağlı karakter/kişilik yorumu işe alım, terfi, görevlendirme kararları ve gelişim planları için eşsiz ve çok değerli bir veri kaynağıdır.

 Sipariş kodu: RAM-21     Tutarı: 260 ₺

 

 

LSI - LEADERSHIP STYLE INVENTORY / LSI - "LİDERLİK STİLİ ENVANTERİ"

"LSI - Liderlik Stili Envanteri" liderlik yetkinliklerine bağlı liderlik profilini bütünsel bir bakış açısıyla sunmaktadır. Yöneticilik yaklaşımının işe yönelik ve insana yönelik boyutlarını birlikte ölçümleyerek algılanan liderlik boyutunu belirleyen LSI envanteri, bireyin güçlü ve geliştirilecek yönlerini çok kolay anlaşılabilir bir formatta ortaya koyar.

 Sipariş kodu: LSI-21         Tutarı: 220 ₺

 

 

CPT - COLORS PERSONALITY TEST / CPT - "COLORS KİŞİLİK TESTİ"

"CPT - COLORS Kişilik Testi" kaynağını klasik DISC teorisinden alan ancak günümüz şartlarında tamamen kültür yapımıza uyarlanmış ve detaylı kişilik profili oluşturan bir envanterdir. Bireyin güçlü ve geliştirilmeye açık yönlerini net bir şekilde ortaya koyan ve kolaylıkla eylem planı kararlarına temel oluşturan eşsiz bir envanterdir.

 Sipariş kodu: CPT-21         Tutarı: 220 ₺ / 0 ₺ * 

 

 

YAKLAŞIM BOYUTU SEÇİMİ

"YBS - Yaklaşım Boyutu Seçimi" kısa, basit çözümlenen ancak sonuçları şaşırtıcı bir envanterdir; Bireyin ömür boyu geliştirmiş olduğu farklı ilişki ortamlarındaki etkiye tepki yaklaşım boyutu seçimlerinin belirlenmesini sağlar. Değişken şartlarda oluşan etkiye doğru tepki yaklaşımının seçiminde farkındalığı yaratan etkili bir profil çalışmasıdır.

 Sipariş kodu: YBS-21         Tutarı: 150 ₺

 


YETKİNLİK ENVANTERLERİ

 

 

CCI - TEMEL YETKİNLİKLER ENVANTERİ©

CCI - Temel Yetkinlikler Envanteri Kurumda mevcut her seviyedeki görev ve pozisyonlar için tüm aday ve çalışanları temel yetkinlikler açısından değerlendiren duygusal, bilişsel ve fonksiyonel yönden bireyin bir profesyonel olarak temel yetkinlik profilini belirlemeye yönelik kapsamlı bir envanterdir.

 Sipariş kodu: CCI-21         Tutarı: 190 ₺

 

 

MCI - YÖNETİM YETKİNLİKLERİ ENVANTERİ©

MCI - Yönetim Yetkinlikleri Envanteri bir kurumdaki süpervizör, takım lideri, bölüm yöneticisi, müdür gibi tüm pozisyon ve kademelerde yer alan yöneticilerin ve yönetici adaylarının duygusal, bilişsel ve fonksiyonel yönden yöneticilik ve liderlik yetkinlik profilini ve gelişim alanlarını belirlemeye yönelik kapsamlı bir envanterdir.

 Sipariş kodu: MCI-21         Tutarı: 190 ₺

 

 

SCI   -  SATIŞ  YETKİNLİKLERİ  ENVANTERİ©

Satış, müşteri ilişkileri, çağrı merkezi ve pazarlama pozisyonları için tüm adayları gerekli satış yetkinlikleri açısından değerlendiren başarılı bir satış temsilcisinin/uzmanının/yöneticisinin duygusal, bilişsel ve fonksiyonel yönden satış yetkinlik profilini belirlemeye yönelik kapsamlı bir envanterdir.

 Sipariş kodu: SCI-21         Tutarı: 190 ₺

 

 

SEC - SERVİS YETKİNLİKLERİ ENVANTERİ©

Kurumda mevcut servis elemanları, müşteri ilişkileri, operasyon ve çağrı merkezi çalışanları gibi müşteriyle temas eden pozisyonlar için tüm adayları ve çalışanları duygusal, bilişsel ve fonksiyonel yönden müşteriye hizmet verirken sergilediği yetkinlik profilini belirlemeye yönelik kapsamlı bir envanterdir.

 Sipariş kodu: SEC-21         Tutarı: 190 ₺

 


PSİKOMETRİK YETENEK TESTLERİ

 

 

GY.1 – GENEL YETENEK PSİKOMETRİK YETENEK TESTİ

Genel Yetenek Testi spesifik bir pozisyonu amaçlamayan, her alanda görevlendirilebilecek adaylar için genel yetenek boyutunu zihinsel kapasite, sayısal ve sözel algı ve yetenek, analitik düşünme ve çok boyutlu dikkat kapsamında ölçümlemeye yönelik bir testtir. Bu çerçevede çok boyutlu algı, seçici dikkat, odaklanma, anlama, kıyaslama, sayısal kapasite, sözel kapasite, boyutsal algı kapasitesi, çok yönlü dikkat, sebep sonuç ilişkisi kurma, muhakeme ve değerlendirme hızı dikkate alınarak ölçümleme yapılmaktadır.

 Sipariş kodu: GY-21         Tutarı: 90 ₺

 

 

OY.1 – BEYAZ YAKA / OFİS PSİKOMETRİK YETENEK TESTİ

Çeşitli pozisyonlardaki Beyaz Yakalı Ofis çalışanlarının gerekli görülen yetenek boyutunu zihinsel kapasite, performans, özel yetenek ve beceri kapsamında ölçümlemeye yönelik testtir. Ofis ortamında ofis araçları, bilgisayar, ofis programları ile çalışmanın ağırlıkta olduğu, iç ve dış müşteri ilişkileri, destek pozisyonlar, asistanlık vb. iş kollarında görev alan çalışanların yetenek boyutunu belirleme amacını taşır

 Sipariş kodu: OY-21         Tutarı: 90 ₺

 

 

BY.1 – BANKACILIK PSİKOMETRİK YETENEK TESTİ

Bankaların gişe, operasyon, müşteri ilişkileri pozisyonlarında çalışanlarının gerekli görülen yetenek boyutunu zihinsel kapasite, performans, özel yetenek ve beceri kapsamında ölçümlemeye yönelik testtir. Banka ortamında nümerik kapasite, odaklanma, dikkat ve algı boyutlarına verilen ağırlığın yanı sıra ofis araçları, bilgisayar ve ofis programları ile çalışma açısından da yetenek boyutunu belirleme amacını taşır.

 Sipariş kodu: BY-21         Tutarı: 90 ₺

 

 

HY.1 – HİZMET PSİKOMETRİK YETENEK TESTİ

Perakende ve hizmet sektöründe doğrudan müşteri ilişkisi ve hizmet sorumluluğu üstlenen çalışanların gerekli görülen yetenek boyutunu zihinsel kapasite, performans, özel yetenek ve beceri kapsamında ölçümlemeye yönelik testtir. Kasiyer, reyon sorumlusu, satış danışmanı, garson, servis sorumlusu vb. görevlerdeki çalışanların seçici dikkat, odaklanma, anlama, kıyaslama, boyutsal kapasite, muhakeme ve değerlendirme hızı açısından yetenek boyutunu belirleme amacını taşır.

 Sipariş kodu: HY-21         Tutarı: 90 ₺

(*) Geçici bir süre için "İK mülakat" uygulamasını indiren kullanıcılara bir kereye mahsus CPT - Colors Personality Test envanteri ücretsiz olacaktır.

Envanterler ve testlerle ilgili detaylı bilgi için pmetrica.com